En ocasiones, las empresas deciden emplear a trabajadores sin dar de alta en la seguridad social con el objetivo de ahorrar costes
La Ley sobre Infracciones y Sanciones establece la responsabilidad al empresario en este tipo de infracciones.
La cantidad con la que se sancionará dependerá del grado de la negligencia e intencionalidad, fraude, advertencias previas, número de trabajadores y cantidad defraudada.
La sanción por tener trabajadores sin estar dados de alta está considerada como falta grave y sus importes son:
¿Qué ocurre con el trabajador si está cobrando el Paro?
Las Sanciones del INEM al desempleado que trabaja cobrando el subsidio se regulan en la Ley General de la Seguridad Social y se considera una infracción grave. Las consecuencias derivadas de una inspección de trabajo serian
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